Gülsüm Atik/Ajans Bizim
Türkiye'de pandeminin getirdiği ekonomik zorlukları aşmak için işverenlerin işçileri işten çıkarması yasaklanmasına ve ücretsiz izin desteği ile kısa çalışma ödeneği uygulamaları hayata geçirilmesine rağmen, 2020 yılında 1 milyon 510 bin 856 kişi işsizlik ödeneği alabilmek için İŞKUR'a başvurdu.

Açık işte yarı yarıya azalma

İŞKUR'un verilerine göre Türkiye’de, 2019 Ocak-Aralık döneminde 16 bin 884 adedi kamu olmak üzere toplam 2 milyon 152 bin 48 adet açık iş alınmışken, 2020'nin aynı döneminde 34 bin 299 adedi kamu olmak üzere toplam 1 milyon 406 bin 141 adet açık iş alındı. Böylece; 2020 Ocak-Aralık döneminde, bir önceki yılın aynı dönemine göre toplam açık iş sayısı yüzde 34.7 oranında azaldı. En fazla açık iş talebi yapılan 10 il İstanbul, Ankara, İzmir, Kocaeli, Bursa, Konya, Gaziantep, Adana, Tekirdağ ve Manisa oldu.

İşe yerleştirmelerde büyük düşüş

İŞKUR'un verilerine göre Türkiye’de, 2019 Ocak-Aralık döneminde 1 milyon 490 bin 276 kişi işe yerleştirilmişken, bu sayı 2020 Ocak-Aralık  döneminde 868 bin 744 kişi oldu. 2020 Ocak-Aralık döneminde, bir önceki yılın aynı  dönemine göre toplam işe yerleştirme sayısı Türkiye’de  yüzde 41.7 oranında azaldı. İşe yerleştirmelerin en fazla yapıldığı 10 il ise İstanbul, Ankara, Kocaeli, İzmir, Konya, Bursa, Adana, Aydın, Sakarya ve Kayseri olarak belirlendi. 

Yasağa rağmen işsiz kaldılar

Türkiye’de işsizlik ödeneği başvuru sayısı ise, 2019 Ocak-Aralık döneminde 1 milyon 955 bin 41 kişiyken, 2020 Ocak-Aralık döneminde ise 1 milyon 510 bin 856 kişi oldu. İşsizlik ödeneği başvuru sayısı işten çıkarmaların yasaklanması sayesinde, 2020 Ocak-Aralık  döneminde bir önceki yılın aynı dönemine göre Türkiye’de yüzde 22.7 oranında azaldı. En fazla işsizlik ödeneği başvurusu yapılan 10 il; İstanbul, Ankara, Antalya, İzmir, Bursa, Kocaeli, Adana, Gaziantep, Konya ve Muğla olarak belirlendi.

Geçen yıl yürürlüğe girmişti

Pandeminin getirdiği ekonomik zorlukları aşmak için işverenlerin işçilerini işten çıkarması yasaklanmış ve ücretsiz izin desteği ile kısa çalışma ödeneği uygulamaları hayata geçirilmişti. İş Kanunu'na 16 Nisan 2020 tarihinde eklenen geçici madde ile iş veya hizmet sözleşmelerinin, ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, iş veya hizmet sözleşmelerinde sürenin sona ermesi, iş yerinin faaliyetinin sona ermesi, işin sona ermesi halleri dışında, 3 ay süreyle işveren tarafından feshedilmesi yasaklanmıştı. Resmi Gazete'de yayımlanan Cumhurbaşkanlığı kararına göre de hem işten çıkarma yasağı hem de kısa çalışma ödeneği 17 Ocak 2021'den itibaren 2 ay uzatılmıştı. İş yasasına eklenen geçici 10. maddenin 4. fıkrası, Cumhurbaşkanı’na bu maddenin birinci ve ikinci fıkrasında yer alan üç aylık süreleri her defasında en fazla üçer aylık sürelerle 30 Haziran 2021 tarihine kadar uzatma yetkisi veriyor.