Başesgioğlu, Personel Rejimi ve Sendikalar Yasası'nda yapılacak değişiklikler sonucu kamu çalışanlarına toplu sözleşme ve grev hakkı verilebileceğini söyledi.
Başesgioğlu, Türk Sağlık Vakfı (TÜSAV) tarafından düzenlenen, "Sosyal Güvenlik Sistemi ve Genel Sağlık Sigortası" konulu toplantısından ayrılırken gazetecilerin sorularını cevapladı. Türkiye'de kamu alışanlarının toplu sözleşme ve grev hakkı bulunmadığını sadece toplu görüşme adı altında bir sosyal diyalog hakkının bulunduğunu hatırlatan Başesgioğlu, "Avrupa Birliği'ne (AB) tam üyelik sürecinde imzalamış olduğumuz uluslararası sözleşmeler çerçevesinde hak ve özgürlükler konusunda bu standartları gözden geçirmemiz gerekiyor" dedi.

 2005 yılı içerisinde kamu çalışanlarının toplu sözleşme ve grev hakkı konusunun yerli yerinde tartışılması gerektiğini ifade eden Başesgioğlu, "Personel Rejimi'nden ve çalışan kavramının yerli yerine oturtulmasından sonra toplu sözleşme ve grev hakkının hangi kesimlere tanınacağı daha net ortaya çıkacak. Önce personel rejiminde değişiklik yapılacak. Bilahare Sendikalar Kanunu çıkarılarak, bu konuyu AB sürecinde tartışacağız" şeklinde konuştu.
Başesgioğlu, toplu sözleşme ve grev hakkının hangi kesimlere kapalı olacağı yönündeki bir soruya ise şu cevabı verdi:
"Bu konu henüz netleşmedi. Bazı iş kollarında grev yasakları Avrupa'da olduğu gibi bizim ülkemizde de var. Bu konu AB ile aramızda tartışmalı alanlardan birisidir."