Yöneticilere danışmanlık hizmeti veren Strickland Group’un başkan yardımcısı Nancy Halpern’e göre bunun en büyük nedeni, çalışan kadın sayısının artması.

Giyimine ve fiziksel görünümüne daha fazla önem veren, sanata ve gastronomiye meraklı kadınlar nedeniyle erkek yöneticiler, başarılı olmak için şirketlerini kára geçirmenin yanı sıra kendilerine çekidüzen vermek zorunda da kalıyor. Eskiden erkek yöneticilerin ‘Performansım iyi’ deyip davranışlarına önem vermediğini belirten Halpern, ‘Artık erkek yöneticilerde de kadınsı özellikler aranıyor. İyi bir lider, rakamlara önem verdiği kadar giyimine ve davranışlarına da özen göstermeli’ dedi. Erkek yöneticilerin metroseksüelliğe yönelmesinde kadınlara yönelik ayrımcılığa karşı çıkarılan yasalar ve şirketlerin nicelik açısından kadın erkek dengesini gözetmesi de etkili oluyor.