Son yıllarda tam zamanlı işe alıma benzer değerlendirme süreçleri ile yapılan stajyer alımları firmalar için giderek daha önemli hale gelirken, stajyerleri kısa süreli işgücünden çok potansiyel çalışanlar olarak gören işletmelerin sayısı artıyor.

Gıda sektörünü yüzde 14 ile eğitim ve yüzde 5 ile hizmet sektörü takip ediyor. Gıda şirketlerinin yiyecek içecek hizmetleri ile ilgili departmanları bu yıl en fazla stajyer arayan bölümler arasında bulunuyor.

Eğitim sektöründe faaliyet gösteren şirketlerde hukuk departmanı, etüt öğretmenliği ve yabancı dil öğretmenliği ile ilgili stajyer arayışı öne çıkarken, hizmet sektöründe en fazla sosyal hizmetler alanında stajyer aranıyor.

Yenibiris.com Koordinatörü Burçak Pak Yılmaz, gençlerin, işi öğrenmek için stajın önemli fırsat olduğunu göz önünde bulundurmaları gerektiğine işaret ederek, “Staj sadece fotokopi çekmek, getir götür işleri yapmak değildir. Staj yapan gençlerin ne olursa olsun verilen işi istekle, en iyi şekilde yapması ve bunun yanı sıra işi öğrenmek için kendine fırsatlar yaratması gerekiyor” dedi.

Stajın iş ilişkileri kurma açısından faydaları bulunduğunu ve iyi ilişkiler kurma ve sürdürmenin, ileride oluşabilecek istihdam açığında, stajyerin tercih edilmesinin yolunu açacağını belirten Yılmaz, staj başvurusunda bulunurken, gençlerin bu konuda ciddi ve bilinçli davranmalarını önerdi.

Burçak Pak Yılmaz, gençlerin iş görüşmesine davet edildiklerinde şirket hakkında mutlaka araştırma yapmaları, görüşmede şirketle ilgili sorulara ve neden o şirkete başvurdukları sorusuna hazırlıklı olmaları gerektiğini vurguladı.