|
|
 |
 |
| |
| DOLAR |
| 35,1564 |
 |
|
|
| EURO |
| 36,6793 |
 |
|
|
| IMKB |
| 10.025,000 |
|
|
|
| ALTIN |
| 2.956,540 |
|
|
|
|
Şehir Seçimi
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| |
| SANAL TACİZ, İŞTEN ATILMA NEDENİ!!
|
|
|
|
|
|
|
| Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde cinsel tacizi hiçbir şekilde affetmedi. Cinsel tacizi ‘tazminatsız işten çıkarma’ nedeni sayan Yargıtay, işyerindeki bilgisayarından mesai saatleri içinde kadın iş arkadaşına cinsel taciz mesajı gönderen çalışanın işe iade kararını da bozdu. |
| |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
BİR eğitim kurumu niteliği taşıyan vakıfta bölge eğitim sorumlusu olarak çalışan bir kişi, aynı işyerinde çalışan kadın iş arkadaşına, mesai saatleri içinde işyerinde kullandığı bilgisayarından taciz niteliği taşıyan e-mailler gönderdi. Bu durum, işverence 7 Ocak 2004 tarihinde öğrenildi. İşveren durumundaki vakıf, iki gün sonra 9 Ocak 2004’te çalışanın iş aktini feshetti.
Bunun üzerine eğitim sorumlusu, iş mahkemesine başvurarak ‘feshin geçersizliğine ve işe iadesine’ karar verilmesini istedi. Davacı çalışan, ‘İş sözleşmesinin savunmasının bile alınmadan fesh edildiğini, fesih nedeninin açık ve kesin olarak bildirilmemesi nedeniyle feshin geçersiz olduğunu’ iddia etti. İş mahkemesi, ‘Fesih bildiriminin açık ve kesin olmadığı, haklı nedene de dayanmadığı, işverenin güvenini kötüye kullanıldığının davalı tarafından ispat edilmediğini’ gerekçe göstererek davacı eğitim sorumlusunun işe iadesine karar verdi.
YARGITAY BOZDU
Davalı işveren vakıf ise kararı Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’nde temyiz etti. Yargıtay, yerel mahkeme kararını yerinde görmeyerek bozdu. 2004/18435 esas nolu kararda, özetle şöyle denildi:
Dosyadaki bilgi ve belgelerden; bir eğitim kurumu olan davalı vakıfta bölge eğitim sorumlusu olarak çalışan davacının, davalının ibraz ettiği, davacının da kendisi tarafından çekildiğini kabul ettiği e-mail kayıtlarından, işyeri bilgisayarını kullanarak, mesai saatleri içinde aynı yerde çalışan bir hanım iş arkadaşına ‘edep dışı sözler ve resimler içeren mesajlar’ gönderdiği anlaşılmıştır.
Bizzat davacı tanıkları bu mesajların işverence 7.1.2004 tarihinde öğrenildiğini ifade etmişlerdir. Bu durumda davacının iş aktinin feshi geçerli bir sebebe dayandığının kabulü gerekir.
Böyle olunca davacı 4857 sayılı İş Kanunu’nun 18 ve devamı maddelerinde yeralan işe iade hükümlerinden yararlanamaz.
Yargıtay’ın oybirliği verdiği bu karar benzer nitelikte iş davaları için ‘örnek’ niteliği taşıyor.
|
|
|
|
|
|
|
Toplam yorum |
0 |
|
Onay bekleyen |
0 |
|
|
|
Yorumunuz editörlerimiz
tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır. |
|
|
|
|
Bu haber henüz yorumlanmamış...
|
|
|
|
|
Bu kategorideki diğer haberler |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ÇOK OKUNANLAR |
|
|
-
|
|
 |
|
Geçtiğimiz Temmuz ayında zam alan İstanbul taksileri yeniden zam istiyor. Asgari ücrete gelen ... |
|
|
|
 |
|
Ünlü sanatçı Seda Sayan, Sarıyer'deki lüks villasını satışa çıkardı. 2022 yılında Çağlar Ökten ... |
|
|
|
 |
|
Geçtiğimiz ay ortaya çıkan sahte dolar krizi piyasayı alt üst etmişti. Para sayma makinelerinden ... |
|
|
|
 |
|
Hangi parti yüzde kaç oy alıyor; işte halkın “olumlu” baktığı ilk üç siyaset
Toplumun yarısı ... |
|
-
|
|
 |
|
Güney Kore'de 175 yolcu ve 6 mürettebatı taşıyan uçak iniş sırasında kontrolden çıkarak duvara ... |
|
-
-
|
|
|
|
|
|
|
| YAZARLAR |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
| ÇOK YORUMLANANLAR |
|
|
-
|
|
|
|
Geçtiğimiz ay ortaya çıkan sahte dolar krizi piyasayı alt üst etmişti. Para sayma makinelerinden ... |
|
|
|
|
|
Geçtiğimiz Temmuz ayında zam alan İstanbul taksileri yeniden zam istiyor. Asgari ücrete gelen ... |
|
|
|
|
|
Ünlü sanatçı Seda Sayan, Sarıyer'deki lüks villasını satışa çıkardı. 2022 yılında Çağlar Ökten ... |
|
|
|
|
|
Güney Kore'de 175 yolcu ve 6 mürettebatı taşıyan uçak iniş sırasında kontrolden çıkarak duvara ... |
|
-
|
|
|
|
Hangi parti yüzde kaç oy alıyor; işte halkın “olumlu” baktığı ilk üç siyaset
Toplumun yarısı ... |
|
-
-
|
|
|
|
|
|
|
| ANKET |
|
|
|
|
|
|
|
| |
 |
 |
Medya
Spot'ta yayınlanan her türlü yazı ve haber kaynak belirtilmeden
kullanılamaz. Sayfalarımızda kaynak belirtilerek yayınlanan
haberler ilgili kaynağa aittir ve bu haberlerin kopyalanması
durumunda, tüm sorumluluk kopyalayan kişi / kuruma ait olacaktır.
Başka kaynak veya gazeteden alıntı yazarlar ve site yazarlarına ait
yazılardan dolayı Medya Spot sorumlu tutulamaz. |
 |
|
| |
|
Arkadaşına Gönder
Yazdır
Önceki sayfa
Sayfa başına git
