Sendikalardan yapılan ortak açıklama şöyle:

HAK-İŞ, TÜRK-İŞ ve DİSK olarak TBMM gündeminde olan torba yasa
teklifinin çalışma hayatına ilişkin düzenlemelerinden duyduğumuz ortak
kaygıyı ve teklifin yaratacağı sakıncaları kamuoyu ile paylaşıyor ve
teklifin İş Hukukuna esneklik getiren hükümlerinin TBMM gündeminden geri
çekilmesini talep ediyoruz.

Kanun Teklifiyle belirli süreli iş sözleşmesinin kapsamının
genişletilmesi ve yaygınlaştırılması söz konusudur. Belirli süreli
sözleşme ile çalışan işçiler, kıdem ve ihbar tazminatı ile iş güvencesi
(işe iade davası) hükümlerinden yararlanamadığından bu düzenlemeyi son
derece sakıncalı buluyoruz.

25 yaş altı ve 50 yaş üstü çalışanların hiçbir şarta bağlı olmaksızın
belirli süreli iş sözleşmesi ile (geçici işçi olarak) istihdam edilmesi
sonucunda kıdem ve ihbar tazminatı gibi haklardan yararlanamamaları
büyük haksızlıkların ortaya çıkmasına neden olacaktır. Yaşa bağlı olarak
getirilecek bu düzenleme çalışanlar arasında ayrıma yol açacaktır.
Çalışma düzeni ve sosyal adaletin bozulmasına neden olacaktır. Ülkemizde
belirsiz süreli iş sözleşmesi esasına dayalı olarak düzenlenen iş hukuku
düzeninin alt üst olmasına yol açacaktır. Ayrıca yaşa bağlı olarak
getirilen bu ayrım Anayasanın eşitlik ilkesine de aykırıdır.

Kanun Teklifinde 25 yaş altında olup 10 günden az çalışma günü olan
çalışanlara yönelik bir düzenleme yer almaktadır. Bu teklifle, 25 yaş
altındaki işçilerin uzun vadeli sigorta kollarına ilişkin ödemelerinin
yapılması yükümlülüğü ortadan kaldırılmaktadır. Bu teklif çalışanların
işsizlik, malullük, yaşlılık, ölüm, iş kazası, meslek hastalığı ve
analık gibi hayati öneme sahip haklardan yararlanmasını ortadan
kaldıracaktır. Bu düzenlemeyi özellikle sosyal güvenlik hakkı açısından
sakıncalı buluyoruz. Yaşa ve çalışma biçimine bağlı olarak sosyal
güvenlik haklarından mahrumiyet getirecek bu düzenlemenin de Anayasanın
eşitlik ve sosyal güvenlik hakkı hükümleriyle çeliştiğini düşünüyoruz.

Torba kanun teklifinde kısmi çalışmanın yaygınlaştırması amaçlanmıştır.
Kısmi çalışma yaşlılık aylığı, malullük aylığı, işsizlik ödeneğine hak
kazanma gibi pek çok konuda ciddi hak kayıpları yaratacağı için bu
düzenlemeyi sakıncalı buluyoruz.

Üç işçi konfederasyonu olarak işçilerin başta kıdem tazminatı ve sosyal
güvenlik hakları olmak üzere Anayasa ve yasalarla güvence altına alınmış
haklarına zarar vereceğini düşündüğümüz bu teklifin geri çekilmesini
talep ediyoruz. Ülkemizin küresel salgın ve deprem felaketiyle uğraştığı
ve yaralarını sarmaya çalıştığı bu zor günlerde, çalışanları büyük
endişelere sevk eden ve hak kayıpları yaratacak bu teklifin TBMM
gündeminden geri çekilmesi bütün çalışanların ortak arzusudur. TBMM’deki
bütün siyasi partileri bu konuda sağduyulu davranmaya ve işçilerin
sesine ve arzusuna kulak vermeye çağırıyoruz. Üç işçi konfederasyonu
olarak bu konuda ısrarlı olduğumuzu vurgulamak istiyoruz.

TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK olarak, çalışma hayatının sorunlarıyla ilgili
düşünülen düzenlemelerin ülkemizde uzun bir geçmişi olan sosyal diyalog
mekanizmaları kullanılarak ele alınmasından yana olduğumuzun bir kez
daha altını çiziyoruz.