Günün Haberleri   |   Giriş sayfam yap   |   Favorilere ekle   |   Künye   |   İletişim   |   Sitene haber ekle


 
DOLAR
35,9972
EURO
37,1825
IMKB
9.863,000
ALTIN
3.356,920
 
Hava Durumu ANKARA
-3 / 2 C°
Değiştir
 
     
 
Medya Spot Google
 
 
 Ana Sayfa  Gündem   Ekonomi   Dünya   Yaşam   Medya   Spor   Magazin   Polis Adliye 
 
İFLAS EDEN ŞİRKETTEN İŞÇİSİNE ÜCRET GARANTİSİ...
İFLAS EDEN ŞİRKETTEN İŞÇİSİNE ÜCRET GARANTİSİ...
 
Konkordato ilanı, aciz vesikası alınması veya iflas nedeniyle işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü durumlarda işçilerin son 3 aylık ücret alacaklarını karşılamak amacıyla İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında, “Ücret Garanti Fonu” kuruldu.
 
18.10.2004 - 13:44
"Ücret Garanti Fonu”nun amaç, kapsam, kuruluş, yönetim, gelirler ve giderler ile ödeme yapmasına ilişkin usul ve esasları düzenleyen yönetmelik, Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlanarak yürürlüğe girdi. 4857 sayılı İş Kanunu'nun 33. maddesinde öngörülen ödemelerde bulunmak üzere kurulan fon, Türkiye İş Kurumu Yönetim Kurulu'nun kararları çerçevesinde, İşsizlik Sigortası Fonu kapsamında işletilecek ve yönetilecek. Ücret Garanti Fonu'nun gelirleri, işverenlerce işsizlik sigortası primi olarak yapılan ödemelerin işveren payının yıllık toplamının yüzde biri ile bu primlerin değerlendirilmesinden elde edilen kazançlardan oluşacak. SSK tarafından İşsizlik Sigortası Fonu'na aktarılan işveren payının yüzde biri, fon adına farklı bir hesapta takip edilecek. Fon, işsizlik sigortası fon kaynaklarının değerlendirilmesine ilişkin usul ve esaslar çerçevesinde İşsizlik Sigortası Fonu içerisinde değerlendirilecek. İş sözleşmesinin devam edip etmediğine bakılmaksızın, işverenin ödeme güçlüğüne düştüğü hallerde, iş sözleşmesinden kaynaklanan aylık ücretlerini alamaması nedeniyle ücret alacağı bulunan işçinin; son üç aylık ücretlerinin ödenmediğini gösteren işçi alacak vergisi veya son üç aylık ücret alacağını gösteren sair belge ile birlikte “aciz vesikası hükmündeki belge”, “iflas ilan edildiğini gösteren belge” ve “konkordato ilan edildiğini gösteren belge”lerden birini ibraz ederek Türkiye İş Kurumu birimine başvurması gerekiyor. Kurum birimleri ise başvuru tarihinden itibaren en geç 30 gün içinde işçiye son üç aylık ücret alacağını ödeyerek durumu ivedilikle, ilgili icra-iflas müdürlüklerine veya konkordato komiseri ile işverene bildirecek. Bu kapsamda yapılacak ödemeler, fon kaynaklarıyla sınırlı olacak. İşçi aynı işverenle olan iş ilişkilerinde aciz vesikasına dayanarak Ücret Garanti Fonu'ndan bir kez yararlanabilecek. Yönetmelik kapsamındaki işverenlerin işsizlik sigortası primi ödememiş olmaları, işçilerin bu yönetmelikteki haklardan yararlanmalarına engel teşkil etmeyecek. Yönetmeliğe göre, 10 Haziran 2003 tarihinden itibaren yönetmelik kapsamında ücret alacağını alamamış olan işçiler de kurum birimine başvurmaları halinde bu yönetmelik hükümlerinden yararlanacak


Arkadaşına Gönder   Yazdır   Önceki sayfa   Sayfa başına git  
  Toplam yorum 0   Onay bekleyen 0  


Yorumunuz editörlerimiz tarafından incelendikten sonra yayınlanacaktır.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

  Bu kategorideki diğer haberler


EYLEMCİLERE COP YERİNE BİBER GAZI

GELİBOLU YİNE ALEVLER İÇİNDE

ANKESÖRLÜ TELEFONDAN İNTERNETE GİRME DÖNEMİ BAŞLIYOR
»  P 4'LER RAFA KALKTI
»  HAVALAR ISINACAK
»  KADINA ŞİDDET TOPLU SÖZLEŞME'DE
»  ORUÇ TUTARKEN STRES'E DİKKAT
»  BEDAVA MUZ'A HÜCUM
»  YARGITAY'DA İSTİFA
»  ZABITALARA KENDİNİ KORUMA DERSİ!
»  İSTANBUL'LULAR YAĞMURA'A DİKKAT!
»  DEVE KUŞU YUMURTASI KOLESTEROLSÜZ
»  ERKEKLER DAHA DİNDAR
»  98 OKTAN BENZİN ALIRKEN DİKKAT
»  MUDANYA VE YALOVA'DA DEPREM
»  SÜPERMEN ÖLDÜ...
»  ZEKİ MÜREN'E VEFASIZLIK
»  İNTERNET BAĞLANTISI ÇILDIRTACAK
 
  ÇOK OKUNANLAR
  YAZARLAR

 
EMİN VAROL
 
GAZETEC? ACI S?YLER !

 
Ercan Deva
 
Hatalar Zinciri ve Ortak Akıl

 
MURAT ŞAHİN
 
Matematik Ucuzlugu

 
Cahit Saraçoğlu
 
100 Milyar Liralık Destek Alacaklar
  ÇOK YORUMLANANLAR
  ANKET
Ekrem İmamoğlu CHP Genel Başkanı Olmalı mı?
Evet
Hayır
İlgilenmiyorum
 Sonuçları göster   
 
 
RSS

Add to Google
Medya Spot'ta yayınlanan her türlü yazı ve haber kaynak belirtilmeden kullanılamaz.  Sayfalarımızda kaynak belirtilerek yayınlanan haberler ilgili kaynağa aittir ve bu haberlerin kopyalanması durumunda, tüm sorumluluk kopyalayan kişi / kuruma ait olacaktır. Başka kaynak veya gazeteden alıntı yazarlar ve site yazarlarına ait yazılardan dolayı Medya Spot sorumlu tutulamaz.